作者:亨利温
许多目前是全职上班族的粉丝,曾私下跟我询问:如何在不影响正职工作的前提下,有效管理斜杠事业,并且避免因斜杠而引起公司的不满呢?
在回答这个问题之前,先说明一下我的经历。
我维持「斜杠上班族」的身分已经近4 年了,期间转换了一次工作。在第一份工作中,担任内容与策略发展经理,就职2 年多的期间,获得了共20%的调薪,随后以年薪2 倍涨幅的待遇,被邀请到外商公司工作,担任品牌活动运营经理,也是我现在的正职。
整理上述的经历,是想和你说明:
1. 当我们使用正确的方式发展斜杠事业,不仅不会影响正职工作的表现,反而能让你在正职越做越好,获得可观的调薪幅度,甚至是获得高薪转职的机会。
2. 在此处我提供的建议,是基于上述这近4 年时间所累积的观点与技巧,然而每一个企业的文化、规范都有所不同,因此我会建议,你可以依据自身的具体情况进行调整和应用。
以下是我在正职与斜杠中找到平衡的方法,共分4 大面向:
面向1:设定明确的身分边界
在进行斜杠工作时,设置明确的时间和空间边界,避免将斜杠工作带入正职工作的时间和空间。例如,只在家中或是咖啡厅进行斜杠工作,而不在办公室内处理斜杠事务。这样的做法,可以避免你在处理外务时,被有心同事看见、说闲话,也能让你有效避免时间与精力上的冲突,影响到正职工作效率。
面向2:选择能为正职表现加分的斜杠事业
我在发展斜杠事业时会去思考:我现在做这件事,除了赚取收入之外,有没有哪些能力与经验,是对我正职工作有帮助的?
例如,「跑外送赚钱」与「写文章经营自媒体」这两个选项,对我来说,经营自媒体所锻炼的文案撰写能力、内容行销能力、粉丝经营能力,都是我可以应用在正职工作上的能力; 而跑外送赚钱,纯粹获得的就是收入,相关的经历并无法为我的正职带来加分。
虽然短期来说,要靠自媒体赚到钱并不容易,但当我抱持着:做这件事能同时帮助到斜杠事业发展与正职表现...